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崗位職責(zé)：
（1）生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理：全面統(tǒng)籌熱電聯(lián)產(chǎn)工廠(chǎng)的日常生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)流程的順暢高效；負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃，合理安排資源，確保按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)；同時(shí)，密切監(jiān)控生產(chǎn)過(guò)程中的各項(xiàng)指標(biāo)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問(wèn)題，保證生產(chǎn)的穩(wěn)定性和連續(xù)性；
（2）技術(shù)優(yōu)化與創(chuàng)新：深入研究熱電聯(lián)產(chǎn)技術(shù)，積極推動(dòng)技術(shù)改進(jìn)和創(chuàng)新；負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)有生產(chǎn)工藝和設(shè)備進(jìn)行優(yōu)化，提高能源利用效率，降低生產(chǎn)成本；同時(shí)，關(guān)注行業(yè)內(nèi)的新技術(shù)、新工藝，及時(shí)引進(jìn)和應(yīng)用，提升公司的技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)力；
（3）團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理：負(fù)責(zé)組建和管理生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)，提高團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)和工作效率；制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，定期組織培訓(xùn)和考核，提升員工的專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)；同時(shí)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)溝通與協(xié)作，營(yíng)造良好的工作氛圍，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力；
（4）安全與環(huán)保管理：嚴(yán)格遵守國(guó)家和地方的安全環(huán)保法規(guī)，確保生產(chǎn)過(guò)程中的安全和環(huán)保；負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行安全環(huán)保管理制度，加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全檢查和隱患排查，及時(shí)整改發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題；同時(shí)，積極推廣清潔生產(chǎn)技術(shù)，減少污染物排放，保護(hù)環(huán)境；
（5）成本控制與效益提升：負(fù)責(zé)控制生產(chǎn)成本，提高生產(chǎn)效益；制定成本控制目標(biāo)和措施，加強(qiáng)對(duì)原材料、能源等消耗的管理，降低生產(chǎn)成本；同時(shí)，積極拓展市場(chǎng)，提高產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率，增加公司的經(jīng)濟(jì)效益。
崗位要求：
（1）專(zhuān)業(yè)背景：熱能動(dòng)力工程、電力系統(tǒng)及自動(dòng)化、能源與動(dòng)力工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，專(zhuān)科及以上學(xué)歷；
（2）工作經(jīng)驗(yàn)：具有5年以上熱電聯(lián)產(chǎn)或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上管理崗位經(jīng)驗(yàn)；熟悉熱電聯(lián)產(chǎn)生產(chǎn)流程和設(shè)備運(yùn)行原理，有較強(qiáng)的技術(shù)研發(fā)和項(xiàng)目管理能力；
（3）技術(shù)能力：熟練掌握熱電聯(lián)產(chǎn)相關(guān)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，熟悉各種熱力設(shè)備的操作和維護(hù)。具備較強(qiáng)的問(wèn)題分析和解決能力，能夠獨(dú)立處理生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的各種技術(shù)問(wèn)題；
（4）管理能力：具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效地領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)工作任務(wù)；具備良好的溝通能力和人際交往能力，能夠與公司內(nèi)外部各部門(mén)進(jìn)行良好的溝通和協(xié)作；
（5）其他要求：具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠承受較大的工作壓力；具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度；
（6）材料進(jìn)場(chǎng)計(jì)劃，全過(guò)程管理。（重點(diǎn)）